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(主な例) ・上司や先輩社員による行為 ・同僚又は部下の集団による行為で、抵抗又は拒絶することが困難な行為 |
(主な例) ・業務上明らかに必要性のない行為 ・業務の目的を大きく逸脱した行為 ・業務遂行のための手段として不適当な行為 |
( 主な例) ・暴力により傷害を負わせる行為 ・著しい暴言によって人格を否定する行為 ・何度も大声で怒鳴る、厳しい叱責を繰り返す行為 ・長期にわたる無視は能力に合わない仕事の付与等により就労意欲を低下させる行為 |
(主な例) ・上司が部下の身体に触ったところ部下に拒否されたため、異動させた ・上司が部下に性的な関係を強要した |
(主な例) ・上司が社員の性的な噂話を流す ・職場に性的な画像、ポスターなどを掲示する |
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